EuroWork HRi jaoks

HRi igapäev on sada väikest küsimust ja mõni suur dokument. EuroWork võtab väiksed küsimused enda peale, et sul jääks aega suurte jaoks, ilma et see kunagi muutuks personalisüsteemiks: heaolu, haiguspuudus ja arenguvestlused ei kuulu AI teenusesse, ja me pole neid tahtlikult lisandunud.

Spetsialist, kes teab teie personalikäsiraamatut

Loo spetsialist, lisa talle teie personalikäsiraamat ja protseduurid allikmaterjalina ning lase tal vastata küsimustele: "Mis kehtib tervishoiutoetuse kohta?" "Kuidas teatada lapsehaiguse puhul?" Vastused tulevad teie enda materjalist, teie toonil. Ühes meie prooviorganisatsioonis on menüüs spetsialist "Vastab uustöötajatele ja kirjutab meie toonil", ja just nii see on mõeldud. Sa otsustad ise, kas spetsialist on sinu enda, jagatakse valitud kolleegidega või kogu organisatsiooniga.

Töökuulutused ilma kantseliita

Stardipakett "Töökuulutus, mis eristub" küsib konkreetsed tööülesanded enne ilusaid sõnu ja et iga nõue, mis tegelikult pole vajalik, kustutataks. Sinu ametinimetus, osakond ja valdkond lisanduvad automaatselt, need on juba registreeritud ja neid ei pea uuesti kirjutama.

Tutvustus töövoo mallina

Uute töötajate tutvustamine on valmis stardipaketina: kahe esimese nädala plaan, mis ehitab enesekindlust, mitte ei ujuta üle. Mall ilmub stardipaketina töölauale, valmis kohandamiseks rolli järgi.

Tundlik jääb tundlikuks

Iga küsimus klassifitseeritakse nelja teabekategooria järgi, ja kui midagi tundlikku näha on, tõstetakse kaitse automaatselt: vastust töötlevad siis alati Euroopa mudelid, ja vastuse all on märgitud, kus töötlus toimus. See, mida üldse ei tohi töödelda, peatatakse enne saatmist.

Käsiraamat kõigil keeltel ja hommik laual

Dokumentide all, vahekaardil Tõlgi dokument, saab personalikäsiraamatu loetavaks kõigil töötajate keeltel, vormindusega alles. Laud, stardileht, näitab, mis on jagatud ja mis on eile juhtunud, ilma et see segaks, ja kui keegi saab dokumendi jagatuna, saadetakse talle teade.