Votre métier sera-t-il remplacé par l'IA ?

Est-ce que toi, en tant que recruteur, tu vas être remplacé par l'IA ?

1,360AIOE · recruteur

Plus exposé que 94 % des 774 métiers étudiés dans la recherche

Le fait que tu doives étudier cent CV et écrire des e-mails personnalisés aux candidats est précisément ce qui fait que ce chiffre est si élevé, car c'est exactement ce que l'IA sait faire parfaitement. Mais cette conversation décisive où tu sens si quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe, aucune machine ne peut le faire. Sur EuroWork, tu peux demander à l'IA de résumer les dix candidatures les plus prometteuses en une courte liste avec leurs points forts et leurs points d'interrogation, afin d'éviter de devoir tout trier toi-même et de pouvoir appeler plus de candidats.

C'est quoi l'AIOE ?

AIOE signifie *AI Occupational Exposure* (exposition des métiers à l'IA), une mesure utilisée par les chercheurs pour évaluer dans quelle proportion les tâches d'un métier pourraient, en théorie, être réalisées par l'IA. Un score élevé signifie qu'une grande partie du travail quotidien peut être faite avec l'IA, un score bas indique que la plupart des tâches nécessitent des mains, une présence ou un travail physique. Cette mesure ne dit rien de ce qui arrive vraiment aux emplois : « exposé » ne veut pas dire « remplacé », tout dépend de la façon dont le lieu de travail adopte la technologie.

Source : la mesure AIOE issue des données publiées par Felten, Raj et Seamans (Strategic Management Journal). Le percentile est calculé par rapport aux 774 métiers étudiés dans la recherche.

Est-ce que l'IA va te remplacer ?

Qu’est-ce que l’AIOE ?

Être exposé, ce n'est pas être remplacé. La différence, c'est que le lieu de travail rende l'utilisation de l'IA collective et transparente, ou qu'il laisse chacun se débrouiller avec des comptes personnels.

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Ce texte a été traduit de l suédois vers le français par une IA.