Blag · · Le Rickard Eriksson

Ní thugann AI sárchumhachtaí do gach duine. Ach do dhaoine a bhfuil a fhios acu conas

Ní ionadaitheoir é an AI, is iolraitheoir é: déanann sé iolrú ar an méid atá ar eolas agat cheana féin. Cruthaíonn sé scoilt nua san ionad oibre, agus tá sí ag fás gach mí. Ach ní dlí nádúrtha í an scoilt sin.

Tá an íomhá seo cruthaithe ag AI agus faofa ag duine. Tá an marcáil AI, inléite ag meaisín, istigh sa chomhad íomhá féin.

Tháinig deireadh le ré timpeall 12,000 bliain ó shin nuair a bhí an cine daonna ag breathnú ar athrú teicneolaíochta. Thosaigh cuid acu ag saothrú talún, ag cruinniú stór agus ag tógáil bailte. Rinne cuid eile beag is fiú de agus lean siad orthu ag seilg mamait. Tá a fhios againn conas a d’éirigh leis: thóg siadsan a d’fhoghlaim an scil nua sibhialtachtaí, agus tháinig deireadh leis na mamait ar aon nós.

Ní hé an pointe gur bhuaigh an teicneolaíocht sa deireadh thiar, mar a tharlaíonn i gcónaí. Is é an pointe ná nár thug an t-athrú ardú do gach duine ag an am céanna. Thug sé ardú dóibh siúd a d’fhoghlaim an scil is túisce, agus thóg sé cúpla míle bliain sula ghabh an chuid eile leo. An uair seo, níl cúpla míle bliain againn. Tá cúpla bliain againn, b’fhéidir.

Iolraitheoir atá ann, ní ionadaitheoir

Is féidir an rud is tábhachtaí a rá faoin AI san ionad oibre i ráiteas amháin: ní ionadaitheoir é an AI, is iolraitheoir é. Déanann sé iolrú ar an méid atá ar eolas agat cheana féin.

Má tá dlíodóir taithíoch ann a bhfuil a fhios aici go cruinn céard atá sí a lorg i gconradh, is féidir léi an AI a úsáid chun seachtain iomlán de léamh a dhéanamh i gceann cúpla uair an chloig, mar feiceann sí láithreach bonn nuair a bhíonn an freagra mícheart. Faigheann duine margála atá oilte ina cheird deich moladh úsáideach in áit ceann amháin. Ach an té a dhéanann iolrú ar neamhní, faigheann sé neamhní, ach níos tapúla agus le muinín níos mó. An té a úsáideann AI mar oracal agus a chuireann ceisteanna doiléire, faigheann sé meánmhaith le foclóireacht mhaith ar ais, agus déanann sé botúin go minic ag tarraingt conclúidí as, mar go bhfuil sé chomh cinnteach sin.

Ina theannta sin, tá an t-athrú seo ag teacht ar ais ón taobh eile i gcomparáid le gach athrú eile. Ní na poist phraiticiúla a bhuaileann sé ar dtús, ach an obair oifige, is é sin na grúpaí a bhíodh ag breathnú ar athruithe teicneolaíochta ón taobhlíne.

An scoilt atá ag fás gach mí

Tá an toradh le feiceáil cheana féin san ionad oibre: scoilt atá ag fás idir iad siúd a bhfuil a fhios acu conas AI a úsáid agus iad siúd nach bhfuil ach ag spraoi leis. Tá beirt chomhghleacaithe leis an teideal céanna agus an pá céanna ag tabhairt torthaí ar leibhéil iomlán difriúla, agus ní hé an tallann an difríocht ach an taithí teicneolaíochta.

Is é an freagra coitianta ó lucht fostraithe ná ceadúnais a cheannach agus súil a bheith acu. Ach ní dhéanann ceadúnas feirmeoir de dhuine, díreach mar nár dhéanfadh casúr feirmeoir de dhuine 12,000 bliain ó shin. Ní thagann an t-eolas faoi conas ceist a chur, céard nach féidir leis an uirlis agus cathain ar chóir amhras a bheith agat sa fhreagra, sa bhosca.

Ag déanamh spóirt foirne de na sárchumhachtaí

Cabhraíonn oiliúint, sin an fáth a bhfuil comhlachtaí oiliúna ann. Ach thógamar EuroWork bunaithe ar smaoineamh breise: an bealach is fearr chun an scoilt a dhúnadh ná an t-eolas a thógáil isteach san ionad oibre féin, ionas go n-ardófar an t-urlár do gach duine agus nach ardófar an tsíleáil do roinnt beag.

Seo mar a fheidhmíonn sé sa tseirbhís. Sábháiltear ceisteanna na gcomhghleacaithe is oilte mar theimpléid a d’fhéadfadh gach duine tosú astu, in áit go mbeadh gach duine ag cruthú a gcuid draíochtaí féin. Déantar doiciméid, treoirlínte agus lámhleabhair na heagraíochta féin a úsáid mar bhunús a bhfaigheann an AI eolas astu i gcomhráite gach duine, ionas go mbíonn na freagraí bunaithe ar do réaltacht féin agus ní ar an ngréasán domhanda i gcoitinne. Freagraíonn saineolaithe ullmhaithe mar is mian leis an eagraíocht, leis an gcanúint agus an téarmaíocht cheart, mar stiúrann an foclóir gach freagra. Agus an té a bhraitheann nach bhfuil sé ag gabháil leis, is féidir leis ceist a chur ar an gcúntóir oiliúna sa roghchlár, cuma cé chomh simplí is atá an cheist, gan éinne eile a chloisteáil.

Mar sin, déantar iolraitheoir den ionad oibre féin in áit roinnt beag díograiseoirí. Ní dlí nádúrtha í an scoilt. Is éard atá inti ná suim an méid a fhágadh gach duine ag foghlaim leis féin.

Tá an cheist fós ann

Tá do chomhghleacaithe ag úsáid AI cheana féin, cuid acu go hiontach, an chuid is mó acu ar bhealach randamach. An bhfuil a fhios agaibh cé hiad, agus an bhfuil a fhios agaibh céard atá siad a roinnt leis?

Ní gá ach an t-eolas a thógáil isteach san ionad oibre, agus ní gá duit breathnú ar thuairimí.

Rickard Eriksson

Rickard Eriksson

Sa bhliain 1996 chruthaigh Rickard Eriksson an rud a d’éirigh ina LunarStorm, an chéad mheán sóisialta ar domhan, agus ó shin tá sé tar éis daoine a thraenáil ó níos mó ná 7,000 cuideachta agus eagraíocht phoiblí i AI. Inniu, reáchtálann sé EuroWork.

Leigh tuilleadh faoi Rickard Eriksson

Aistríodh an téacs seo ón tSualainnis go Gaeilge le cabhair AI.

EuroWork

Tá do chuid foirne ag úsáid AI cheana féin, go minic i gcuntais phríobháideacha nach bhfeiceann aon duine cad a chuirtear isteach iontu. Tugann EuroWork an chabhair AI chéanna le chéile in áit amháin áit a bhfuil tú i gceannas: gabhtar sonraí íogair sula seoltar iad, fanann an próiseáil san Aontas Eorpach, taispeánann gach freagra a phraghas agus leagann bainistíocht na rialacha amach.

Féach conas a oibríonn EuroWork →