Mura bhfuil bealach comhroinnte agaibh, ní bhfaighidh sibh straitéis AI, ní bhfaighidh sibh ach céad bealach éagsúil chun seans a thógáil

Gach bliain, déanann an comhlacht cuntasaíochta móra PwC athbhreithniú ar beagnach míle milliún fógra poist ó sé mhór-roinn agus ríomhtar cad é atá ag lucht fostaíochta á iarraidh go fírinneach. Deir eagrán na bliana seo trí rud nach féidir a chur i leith na staitisticí.

D’fhás earcaíocht speisialtóirí AI ocht n-uaire níos tapúla ná an margadh fostaíochta i gcoitinne. I Sualainn, tháinig thart ar 17,000 fógra nua chun cinn ina raibh eolas ar AI mar riachtanas, agus méadú 71 faoin gcéad ar fhógraí a bhaineann le húsáid AI i bpostanna gnáthdha, seachas a thógáil. Agus tuilleann an té a bhfuil scileanna AI ina ról 62 faoin gcéad níos mó ná an ról céanna gan iad.

Dhá scór is seasca faoin gcéad. Ní comhrá pá atá ann, ach leibhéal pá eile.

An uimhir nach bhfuil sa tuarascáil

Ach níl an uimhir is tábhachtaí le fáil ag PwC. Tá sí i do oifig féin, agus tá sé níos airde ná a cheapann tú: an céatadán d’fhoireann atá ag úsáid AI cheana féin sa phost, go neamhspleách, i ngléasanna nach roghnaigh sibh, le cuntaí nach bhfuil a fhios agaibh.

Ní fhanann siad ar an bhfoireann bhainistíochta chun a straitéis AI a chríochnú. Cuireann siad ríomhphoist ó chliaint isteach i seirbhís saor in aisce chun cabhrú leo leis an dteanga. Déanann siad achoimrí ar nótaí cruinnithe in aip a aimsigh siad féin. Déanann siad é mar oibríonn sé, agus ní insíonn siad é, mar níor chuir aon duine ceist orthu.

Glacann gach duine acu le cinneadh réasúnach. Ach le chéile, is rud eile ar fad é. Nuair a thugtar isteach AI gan eolas comhroinnte agus gan áit chomhroinnte, ní bhfaigheann an eagraíocht straitéis AI. Faigheann sí céad bealach éagsúil chun seans a thógáil.

Dhá chonair, agus rogha nach bhfanfaidh ag fanacht

Feiceann PwC dhá bhealach chun cinn do phoist. Sa chonair amháin, déantar gairm bheatha den ról: uathoibrítear na rialacha agus tugtar deis don duine díriú ar an méid a theastaíonn breithiúnas uaidh, rud a léirítear sa phá. Sa dara conair, creimeann an ról, mar níor thóg an fostóir aon rud comhroinnte den teicneolaíocht.

Ní an teicneolaíocht an difríocht idir na conairí, tá sí mar an gcéanna do chách. An difríocht ná an ndearna an eagraíocht rud éigin le chéile aisti nó a lig sí do gach duine leanúint ar aghaidh ag seansú.

Agus níl an t-am ar do thaobh anseo. Táthar ag súil cheana féin le hoibrithe sóisearacha go mbeidh an cumas breithiúnais acu a theastaíonn tar éis deich mbliana sa phost, toisc go ndéanann an AI cúram de na deich mbliana sin de thascanna rialta. Caithfidh bainisteoirí a bheith in ann freagra a thabhairt ar cad atá i gceist. Ní chuirfidh AI ceannaireacht, breithiúnas nó taithí in ionad. Ach cuirfidh bainisteoirí a thuigeann AI bainisteoirí nach dtuigeann in ionad.

Cad a dhéanann tú i ndáiríre faoi na céad seansú

Dhá rud, agus tá siad ceangailte le chéile.

An chéad cheann ná eolas. Déanann daoine a thuigeann cad a dhéanann an teicneolaíocht go maith agus cad a dhéanann sí go dona níos lú seansaithe. Sin an fáth a mbíonn oiliúint, cosúil lenár gcúrsaí, mar thús ceart do go leor.

An dara ceann ná áit chomhroinnte chun an t-eolas a úsáid, agus sin an áit a bhfuil ár mbliana caite againn in EuroWork. Mar ní théann eolas gan áit ar ais chuig céad cuntas príobháideacha. Ar áit chomhroinnte, tarlaíonn an méid seo ina ionad, agus is féidir é a sheiceáil sa tseirbhís inniu féin: tá gach freagra AI marcáilte mar fhreagra AI, mar a theastaíonn ó Rialachán AI an Aontais Eorpaí ó Mhí Lúnasa. Tá an costas le feiceáil in aice leis an bhfreagra agus tú ag obair, i gcúpla pingin, seachas ina dhiaidh. Agus nuair a bheidh gníomhaire AI ag déanamh rud éigin, taispeánann sé a phlean agus fanann sé le ceadú, ionas go mbeidh ainm agus freagracht duine taobh thiar den méid a sheoltar.

Ansin, athraítear na céad seansú go rud ar féidir leis an bhfoireann bhainistíochta seasamh leis. Ní trí thoirmeasc a dhéanann siad é atá á úsáid ag an bhfoireann cheana féin, ach trí áit chóir a thabhairt dó le soilsiú.

An cheist le tosú léi

Tá do fhoireann ag úsáid AI cheana féin. An bhfuil a fhios agaibh cad atá á roinnt acu leis?

An té a fhreagraíonn, tá straitéis AI aige. An té nach bhfreagraíonn, tá céad bealach éagsúil aige chun seans a thógáil, agus iomaitheoir a léigh an tuarascáil chéanna.

An fhoinse

Tagann na huimhreacha ó PwC AI Jobs Barometer, atá bunaithe ar beagnach míle milliún fógra poist ó sé mhór-roinn.