EuroWork за HR

Свакодневница у HR-у је стотина малих питања и неколико великих докумената. EuroWork преузима мала питања како бисте имали времена за велика, а никада не постаје систем за управљање кадром: благостање, боловање и развојни разговори не припадају AI услузи, и ми смо намерно одлучили да их не развијамо.

Специјалиста који познаје ваш правилник за запослене

Направите специјалисту, дајте јој ваш правилник за запослене и ваше процедуре као изворни материјал, и пустите је да одговара на питања: „Шта важи за бонус за здравље?“ „Како пријавити изостанак због болести детета?“ Одговори долазе из вашег сопственог материјала, у вашем тону. Једна од наших пробних организација има специјалисту „Одговара новим запосленима и пише у нашем тону“ у менију, баш тако је замишљено. Сами одлучујете да ли ће специјалиста бити ваша лична, дељена са одабраним колегама или са целом организацијом.

Огласи за посао без фраза

Стартер „Оглас за посао који се истиче“ тражи конкретне радне задатке пре лепих речи, и да се сваки услов који заправо није неопходан избрише. Ваш назив посла, одељење и грана аутоматски се преносе, јер су већ регистровани и не треба их поново уносити.

Увођење нових запослених као шаблон радног тока

Увођење нових запослених постоји као готови стартер: распоред за прве две недеље који гради самопоуздање уместо да преплави. Шаблон се појављује као стартер на радној површини, спреман да се прилагоди улози.

Осетљиво остаје осетљиво

Свако питање се класификује у четири нивоа информација, а ако нешто делује осетљиво, заштита се аутоматски појачава: одговор се тада увек обрађује на европским моделима, а испод одговора пише где је обрада обављена. Оно што уопште не сме да се обрађује зауставља се пре слања.

Правилник на свим језицима, а јутро на Радном столу

У одељку Документи, картици Преведи документ, правилник за запослене постаје читљив на свим језицима ваших запослених уз очуван формат. Радни сто, почетна страница, приказује шта је дељено и шта се догодило од јуче без ометања, а онај коме је документ подељен добија обавештење.