EuroWork für die Personalabteilung
Ein Spezialist, der neuen Mitarbeitenden rund um die Uhr antwortet, Stellenausschreibungen, die nach euch klingen, und Einarbeitungen, die nicht in Vergessenheit geraten.
Der Alltag in der Personalabteilung besteht aus hundert kleinen Fragen und ein paar großen Dokumenten. EuroWork übernimmt die kleinen, damit du Zeit für die großen hast, ohne jemals zu einem Personalsystem zu werden: Wohlbefinden, Krankheitsfälle und Entwicklungsgespräche gehören nicht in einen KI-Dienst, und wir haben bewusst darauf verzichtet, diese Funktionen zu entwickeln.
Der Spezialist, der eure Personalrichtlinien kennt
Erstelle einen Spezialisten, gib ihm eure Personalrichtlinien und Abläufe als Quellenmaterial und lass ihn auf Fragen antworten: "Wie hoch ist der Zuschuss für Gesundheitsförderung?" "Wie melde ich Kinderkrankengeld an?" Die Antworten stammen aus euren eigenen Unterlagen und klingen nach euch. Eine unserer Testorganisationen hat den Spezialisten "Beantwortet Fragen von neuen Mitarbeitenden und schreibt in unserem Ton" im Menü, genau so ist es gedacht. Du entscheidest selbst, ob der Spezialist nur dir, ausgewählten Kolleginnen und Kollegen oder der gesamten Organisation zur Verfügung steht.
Stellenausschreibungen ohne Floskeln
Der Starter "Eine Stellenausschreibung, die auffällt" fragt nach konkreten Aufgaben statt schöner Worte und streicht jedes Kriterium, das eigentlich nicht nötig ist. Deine Berufsbezeichnung, Abteilung und Branche werden automatisch übernommen, sie sind bereits hinterlegt und müssen nicht noch einmal eingegeben werden.
Die Einarbeitung als Arbeitsablaufvorlage
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gibt es als fertigen Starter: ein Zeitplan für die ersten zwei Wochen, der Selbstvertrauen aufbaut, statt zu überfordern. Die Vorlage erscheint als Starter in deinem Arbeitsbereich und ist bereit, an die jeweilige Rolle angepasst zu werden.
Sensible Daten bleiben sensibel
Jede Frage wird in eine von vier Informationsstufen eingeteilt. Erscheint etwas sensibel, wird der Schutz automatisch erhöht: Die Antwort wird dann ausschließlich von europäischen Modellen verarbeitet, und unter der Antwort steht, wo die Verarbeitung stattfand. Was gar nicht verarbeitet werden darf, wird blockiert, bevor es gesendet wird.
Das Handbuch in allen Sprachen und der Morgen auf dem Schreibtisch
Unter Dokumente, im Reiter Dokument übersetzen, wird das Personalhandbuch in allen Sprachen eurer Mitarbeitenden lesbar, mit erhaltener Formatierung. Der Schreibtisch, die Startseite, zeigt dir, was seit gestern geteilt wurde und passiert ist, ohne dich zu stören. Wer ein Dokument mit dir teilt, erhält eine Benachrichtigung.
Deine Mitarbeiter nutzen schon jetzt KI, oft in privaten Accounts, wo niemand sieht, was da reinkopiert wird. Mit EuroWork bekommst du dieselbe KI-Hilfe an einem Ort, an dem du die Kontrolle hast: sensible Daten werden abgefangen, bevor sie rausgehen, die Verarbeitung bleibt in der EU, jede Antwort zeigt dir den Preis an und die Geschäftsführung legt die Regeln fest.
Erfahren Sie, wie EuroWork funktioniert →