Shisheja e ketchupit është lëkundur tashmë. Së shpejti do të derdhet gjithçka

Çdokush që ka përdorur një shishe qelqi ketchup e di se si shkon. Lëkund, godet, kthen dhe rrotullon. Asgjë. Lëkund përsëri. Asgjë. Dhe pastaj, pa paralajmërim, gjithçka në të njëjtën kohë.

Transformimi me AI i jetës punuese sillet njëlloj. Për vite ka dëgjuar se është diçka që do të vijë më vonë, e pastaj një ditë e gjen të gjitha në pjatë, njëkohësisht. Shisheja është lëkundur tashmë. E kuqja rrjedh ngadalë drejt hapjes.

Çfarë thonë në të vërtetë parashikuesit

Shefi i AI në Microsoft ka thënë se AI do të kryejë pjesën më të madhe të punës së zakonshme zyrash brenda një çift vitesh, jo brenda një brezi. Drejtori ekzekutiv i Anthropic, pra shefi i një prej kompanive që ndërton teknologjinë, vlerëson se gjysma e të gjitha punëve fillestare për të sapodiplomuarit mund të zhduken brenda pesë vjetësh. Ndërkohë, Handelsbanken llogarit se gati çdo punë e dhjetë në Suedi mund të mos ekzistojë më brenda dhjetë vjetësh.

Nuk ka nevojë të besosh në ndonjë shifër të veçantë. Pika është se ata që qëndrojnë më afër shishes janë ata që bërtasin më shumë se ajo është gati të boshatiset.

Dhoma e gabuar e pritjes

Do të ishte e natyrshme që shoqëria të përgatitej: rikualifikim në shkallë të gjerë, sisteme sigurie të ndërtuara për ndryshime të shpejta. Disa vende e bëjnë këtë, Singapori dhe Koreja e Jugut investojnë shumë në rikualifikimin e fuqisë së tyre punëtore. Por në pjesën më të madhe të Evropës është e habitshme sa është heshtur, dhe ka një arsye strukturore: politika ecën në cikle mandatash. Një vendim i pakëndshëm dhe i shtrenjtë sot, fitimet e të cilit shihen pas dhjetë vjetësh, rrallë shpërblehet në zgjedhjet e ardhshme. Nuk është keqvullësinë, është se si është ndërtuar ora. Katër vjet në një herë nuk mund të kapërcejnë një ndryshim që matet në dekada dhe zbarkon në muaj.

Përfundimi për atë që drejton një biznes ose një shërbim publik është i pakëndshëm, por i thjeshtë: ndihma nuk do të vijë në kohë. Transformimi do të ndodhë aty ku ka ndodhur gjithmonë, në vendet e punës, njëra pas tjetrës.

Çfarë mund të bëjë një vend pune ndërsa të tjerët presin

Duket e madhe, por përbëhet nga dy pjesë të menaxhueshme.

E para është ta bësh përdorimin e AI diçka të përbashkët dhe të dukshme, në vend të njëqind eksperimenteve private. Në këtë pikë askush nuk ka nevojë të presë askënd: në EuroWork kostoja shfaqet pranë çdo përgjigjeje ndërsa puna vazhdon, çdo përgjigje e AI është e shënuar si përgjigje e AI ashtu siç kërkon rregullorja e BE-së për AI, dhe ajo që bën një agjent AI lë një vërtetim dhe pret miratimin e një njeriu. Ajo që është e dukshme mund të drejtohet. Ajo që është e padukshme mund vetëm të shpresosh për të.

Pjesa e dytë është mësimdhënia, dhe këtu duhet thënë qartë: nëse pret një program kombëtar rikualifikimi, do të presësh gjatë. Por mësimdhënia nuk duhet të jetë një program. Në EuroWork është e integruar në ditën e punës: një kurs fillestar që tregon se çfarë bën teknologjia mirë dhe çfarë jo, dhe një asistent trajnimi që është gjithmonë në menynë dhe përgjigjet pyetjeve për AI pa u neveritur kurrë. Ai që ka një pyetje të thjeshtë të martën në orën nëntë merr përgjigje të martën në orën nëntë, jo në një ditë kursi në nëntor. Kështu ndërtohet zakon, dhe zakon është i vetmi që ndihmon kur shisheja boshatiset.

Para të enjtes

Në versionin origjinal të këtij teksti, të shkruar për politikanët, mbarova me kërkesën që të zgjoheshin tani, më së miri para të enjtes së ardhshme. Politikanët ende nuk janë përgjigjur.

Por ti që drejton një veprimtari nuk ke nevojë për zilen e tyre të zgjimit. Shisheja nuk i vë re cikleve të mandateve. Ai që sot mund të përgjigjet se për çfarë përdoret AI, sa kushton dhe kush e miratoi atë, do të përballojë edhe ditën kur gjithçka vjen njëherazi.

Punonjësit tuaj përdorin tashmë AI. A e dini se çfarë ndajnë me të?