EuroWork за HR

Секојдневието во HR е сто мали прашања и неколку големи документи. EuroWork ги презема малите, за да можете да се посветите на големите, без да стане систем за персонал: благосостојба, отсуство поради болест и развојни разговори не припаѓаат во AI услугата, и ние намерно не ги развивавме.

Специјалистот што ја знае вашата правилник за персонал

Создајте специјалист, додадете му го вашиот правилник за персонал и вашите процедури како изворен материјал, и оставете го да одговара на прашања: "Што важи за бонусите за здравје?" "Како да пријавам отсуство за нега на болно дете?" Одговорите доаѓаат од вашиот материјал, со ваш тон. Една од нашите пробни организации има специјалист "Одговара на нови вработени и пишува во нашиот тон" во менито, токму така е замислено. Вие одлучувате дали специјалистот ќе биде ваш личен, ќе се споделува со избрани колеги или со целата организација.

Огласи за работа без клишеа

Стартерот "Оглас за работа што се издвојува" бара конкретни работни задачи пред убави зборови, и секое барање што всушност не е потребно се отстранува. Вашата титула, оддел и индустрија автоматски се вклучени, тие веќе се регистрирани и не треба повторно да се внесуваат.

Воведувањето како шаблон за работен тек

Воведувањето на нови вработени е подготвено како стартер: распоред за првите две недели што гради самодоверба наместо да го удави. Шаблонот се појавува како стартер на работната површина, подготвен да се прилагоди на улогата.

Чувствителното останува чувствително

Секое прашање се класифицира во четири нивоа на информации, и ако нешто изгледа чувствително, заштитата автоматски се зголемува: одговорот тогаш секогаш се обработува на европски модели, и под одговорот стои каде се извршила обработката. Она што воопшто не смее да се обработува се стопира пред да се испрати.

Правилникот на сите јазици, и утрината на Работната маса

Под Документи, јазикот Преведи документ, правилникот за персонал станува читлив на сите јазици на вработените со зачувана форматирање. Работната маса, почетната страница, покажува што е споделено и што се случило од вчера без да пречи, а оној што добива споделен документ добива известување.