Vei fi înlocuit de AI?

Există o listă de cercetare de care e greu să te dezlipești odată ce ai început să o citești. Economiști americani au analizat sute de meserii și au atribuit fiecăreia o măsură a expunerii la AI, adică cât de mare parte din sarcinile de lucru poate, în principiu, să le preia tehnologia. Măsura se numește AIOE, iar lista e o adevărată montagne-russe pentru stima de sine.

În top: actuarii, analiștii bugetari, responsabilii cu achizițiile, adică oameni care analizează, calculează și formulează pentru alții. La coadă, cu o marjă confortabilă: dansatorii și instructorii de aerobic. Tehnologia care scrie proiecte de contracte în câteva secunde încă nu poate face nici măcar o flotare.

Așa că tu, care citești asta la birou, probabil ai și căutat deja rândul tău și ai simțit un fior rece. E vina listei, pentru că răspunde la întrebarea greșită.

Expus nu înseamnă înlocuit

Faptul că o meserie este expusă înseamnă că AI poate prelua o parte din sarcini, nu că cineva a decis să o facă în locul tău. Între cele două stă tot ce contează cu adevărat: cine ține în mână unealta, cine răspunde de rezultat și dacă angajatorul a construit ceva bine gândit cu tehnologia sau a lăsat-o pur și simplu să se infiltreze.

Uită-te la actuarul din topul listei. Într-o organizație, ea devine persoana care lasă AI-ul să facă într-o dimineață munca de calcul pentru o săptămână și își petrece restul timpului cu evaluările care necesită cei douăzeci de ani de experiență ai ei. În altă organizație, AI-ul face aceleași calcule pe ascuns, într-un cont personal, până când într-o zi un șef se întreabă la ce mai folosește departamentul. Aceeași meserie, aceeași expunere, două rezultate complet diferite. Diferența n-a fost niciodată locul în listă. A fost locul de muncă.

Contează locurile de muncă, nu meseriile

De aceea noi, la EuroWork, vorbim mai mult despre vizibilitate decât despre tehnologie. Când munca cu AI se face la vedere, se întâmplă ceva ce lista nu poate măsura: fiecare răspuns AI este marcat ca atare, așa că se vede clar ce a făcut mașina și ce a făcut omul, iar partea din urmă e cea care negociază salariul. Ce face un agent AI lasă urmă și așteaptă aprobarea unui om, așa că responsabilitatea, și odată cu ea valoarea, rămân la cel care a aprobat. Costul apare lângă fiecare răspuns, așa că un șef vede ce face tehnologia cu banii, în loc să ghicească ce face cu personalul.

Cine lucrează așa nu devine persoana care e comparată cu mașina. Devine persoana care o conduce, iar meseria asta nu apare pe nicio listă de dispariție.

Răspunsul la întrebarea din titlu

Vei fi înlocuit de AI? Întrebare greșită, adresată persoanei greșite. Întrebarea corectă e pentru angajatorul tău: veți face munca cu AI vizibilă și responsabilă, astfel încât să vă întăriți oamenii, sau o veți lăsa să se întâmple pe ascuns până când nimeni nu mai știe cine ce putea face?

Angajații voștri folosesc deja AI, chiar și cei foarte expuși, poate mai ales ei. Știți ce împărtășesc cu ea?

Sursa

Măsura de expunere AIOE provine din articolul de cercetare Occupational Heterogeneity in Exposure to Generative AI de Felten, Raj și Seamans.