EuroWork per le risorse umane

La quotidianità delle risorse umane è fatta di cento piccole domande e qualche documento importante. EuroWork si occupa delle piccole cose, così tu puoi dedicarti a quelle grandi, senza mai diventare un sistema per la gestione del personale: benessere, assenze per malattia e colloqui di sviluppo non hanno posto in un servizio di AI, e noi abbiamo scelto di non svilupparli.

Lo specialista che conosce il vostro manuale del personale

Crea uno specialista, carica il manuale del personale e le vostre procedure come materiale di riferimento, e lascia che risponda in modo naturale: "Quali sono le regole per il contributo benessere?" "Come segnalo un'assenza per malattia di un figlio?" Le risposte arrivano dai vostri documenti, con il vostro tono. Una delle nostre organizzazioni pilota ha uno specialista chiamato "Risponde ai neoassunti e scrive con il nostro tono" nel menu: è esattamente così che funziona. Decidi tu se lo specialista è solo tuo, condiviso con alcuni colleghi o con tutta l'organizzazione.

Annunci di lavoro senza frasi fatte

Lo starter "Un annuncio di lavoro che si distingue" chiede prima le mansioni concrete e poi le parole di effetto, e invita a eliminare ogni requisito che non è davvero necessario. Il titolo, il dipartimento e il settore vengono inseriti automaticamente, perché sono già registrati e non devono essere riscritti.

L'onboarding come modello di flusso di lavoro

L'onboarding dei neoassunti è disponibile come starter pronto all'uso: un programma per le prime due settimane che costruisce sicurezza invece di travolgere. Il modello appare come starter nell'area di lavoro, pronto per essere adattato al ruolo.

Le informazioni sensibili restano sensibili

Ogni domanda viene classificata in quattro livelli di sensibilità, e se qualcosa sembra delicato, la protezione viene automaticamente aumentata: la risposta viene elaborata solo da modelli europei, e sotto la risposta viene indicato dove è avvenuta l'elaborazione. Ciò che non può essere elaborato affatto viene bloccato prima dell'invio.

Il manuale in tutte le lingue, e la mattina sulla Scrivania

Nella sezione Documenti, sotto la scheda Traduci documento, il manuale del personale diventa leggibile in tutte le lingue dei dipendenti, mantenendo la formattazione. La Scrivania, la pagina iniziale, mostra cosa è stato condiviso e cosa è successo dall'ultima volta senza disturbare, e chi riceve un documento condiviso riceve una notifica.